Dr. Phil (OE), Dipl.Ing., Beraterin, Trainerin, Coach, Netzwerkpartnerin imu augsburg

Inhaltliche Ausrichtung:

• Integrale Organisationsentwicklung/ Veränderungsmanagement
• Systemische Beratung (dGsP)
• Neue Organisationsformen und Führungsmodelle / Agiles Management
• Team- und Kulturentwicklung
• Visions- und Strategieentwicklung
• Innovations-Coaching
• Hypnosystemisches Coaching / mentales Training (MEG)
• Embodiment (Verkörperung/ Einbeziehung des Körpers im Coaching)
• Diversity Management & transkulturelle Kommunikation

Schirin Groß-Yachkaschi ist seit 2001 als Organisationsberaterin und Trainerin tätig und seit 2014 Netzwerkpartnerin der imu Augsburg. Sie arbeitete und lebte 9 Jahre in Südafrika, wo sie eine Beratungsorganisation zivilgesellschaftlicher Initiativen mitaufgebaut sowie ein internes Organisationsberatungsprogramm entwickelt hat. Zeitgleich hat sie im Bereich Development Management mit Fokus auf Organisationsentwicklung promoviert (Stellenbosch University).

Seit 2006 begleitet sie als selbständige Beraterin Unternehmen und Organisationen in ihren Entwicklungs- und Lernprozessen. Ihre Praxis beruht auf diversen Weiterbildungen, u.a. systemische Beratung (dGsP), hypnosystemische Kommunikation (MEG), Dialogmoderation, Theory U und Innovationscoaching. Ihr Fokus liegt dabei auf einer Ressourcen- sowie Lösungsorientierung, indem sie die gemeinsamen Suchprozesse auf Kompetenzen, Stärken und innere Ressourcen ausrichtet. In ihre Arbeit fließen zudem Aspekte der Embodiment-Forschung ein – der Verbindung von Körper und Geist, bzw. von Intuition und Kognition.

Frau Groß-Yachkaschi erforscht mit großer Neugier neue Arbeits- und Organisationsformen und befasst sich vorrangig mit den zugrundeliegenden Prinzipien, aus denen neue Modelle der Führung und Teamarbeit entstanden sind. Ihre Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch. Sie ist verheiratet und hat eine Tochter.

Kontakt Dr. Schirin Groß-Yachkaschi:

E-Mail: yachkaschi@i-m-u.de