Buchempfehlung New Pay – Alternative Arbeits- und Entlohnungsmodelle
Alternative Entlohnungsmodell können der Schlüssel zu gelebter New Work sein. Im Juni 2019 erschien dieses von unseren Netzwerkpartnern Sven Franke und Nadine […]
Auschwitz – deep in the heart – Juni 2019
Seit 2014 organisiert Dr. Stefan Enzler zusammen mit dem Witnessing in Empathy – Team zum bewussten Auseinandersetzen mit […]
Neues Kompetenzmodell “Digitaler Wandel in Organisationen” online verfügbar
Im Rahmen des BMBF Forschungsprojektes KMUdigital haben wir mit 16 Experten aus Praxis und Wissenschaft ein Kompetenzmodell erstellt, […]
Informationen zum laufenden BMBF-Forschungsprojekt InnoDiZ – Selbstorganisiertes Innovationsmanagement im digitalen Zeitalter
In der Ära der Digitalisierung ist ein zeitgemäßes Innovationsmanagement für Produkt- und Dienstleistungsinnovationen als auch Prozessinnovationen relevanter denn je. Während Konzerne und große Mittelständler […]
Integrales Konfliktmodell – Die Situation von Flüchtlingen in Deutschland und in den Niederlanden
Betrachtet aus der Perspektive von Spiral Dynamics Integral (SDi)
no one leaves home unless
home is the mouth of a shark
[Warsan Shire]
Niemand verlässt sein zu Hause, […]
Erfolgsfaktor Intuition – Wie Intuition Entscheidungen positiv beeinflussen kann
Obwohl nur jeder vierte Manager ein analytischer Denker ist, werden in jeder zweiten Firma lineare Analysetools und Entscheidungswege angewandt. Zunehmend jedoch findet auch die […]
imu 3 Königssitzen am 5. und 6. Januar 2018
Am 5. und 6. Januar 2018 fand in den Räumen der imu augsburg zum zweiten mal das zweitägige imu 3 Königssitzen statt.
Wie im Jahr […]
25 Jahre imu augsburg – ein Rückblick
Vom Betrieblichen Umweltmanagement zur integralen Organisationsentwicklung. Im folgenden Kurzüberblick finden Sie die Entwicklungsschritte des imu augsburg.
Link zum Kurzüberblick: Historie_imu augsburg_25Jahre
[…]
BMBF-Forschungsprojekt KMUdigital: KMU gestalten den digitalen Wandel proaktiv und dauerhaft im eigenen Unternehmen
Digitaler Wandel und Industrie 4.0 wird vor allem in KMU eher als Thema für die Managementebene als für die Mitarbeiter der Produktion gesehen. Die […]
Programm Unternehmenswert Mensch wird 2018 fortgeführt
Gut beraten in die Zukunft – 5.000 Euro Förderung
Demografischer Wandel, krankheitsbedingte Engpässe oder Nachwuchsmangel die personellen Anforderungen an Unternehmen sind vielfältig, die […]